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Análisis de productividad

INSIDER le ayudará a determinar la eficiencia del tiempo de trabajo utilizado por los empleados en sus ordenadores y en qué realmente están ocupados: resolviendo tareas laborales o asuntos personales
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El programa registra automáticamente cada acción de los empleados en los ordenadores: uso de sitios web/programas, escritura de texto, distracción de la PC, pausas, etc.

Dependiendo de si el personal cumple con sus responsabilidades o se ocupa de asuntos no relacionados con el trabajo, el sistema clasifica todas las acciones en dos grupos: "Productivas" y "Distracciones". En caso de inactividad durante un período específico, INSIDER cuenta este tiempo como "Inactividad".

¿Cuál es la utilidad del análisis de productividad?

Optimización de procesos laborales
INSIDER proporcionará al gerente información sobre la eficiencia del personal. El sistema genera informes detallados que permiten evaluar el nivel de productividad de los empleados y detectar a aquellos que se desvían de la norma laboral.
Incremento de productividad
La automatización del control y el monitoreo constante ayudan a la dirección a responder rápidamente a cualquier desviación de la norma y a tomar medidas correctivas.
Mejora del ambiente laboral
Con INSIDER podrá identificar qué empleados crean situaciones conflictivas y ralentizan los procesos de trabajo, distribuir la carga de manera eficiente y reducir la probabilidad de agotamiento.
Identificación de la necesidad de ampliar el personal
Si el análisis muestra que el personal actual no está manejando el volumen de trabajo o la calidad de las tareas es deficiente, esto puede indicar la necesidad de contratar más empleados.

Informes detallados para el gerente

Detalles del día

Proporciona datos sobre todas las acciones de los empleados en la PC durante el día y un gráfico de productividad. Además, el informe muestra a qué hora el empleado llegó y se fue, así como un gráfico del tipo de actividad.



Dinámica de productividad

Muestra los cambios en el nivel de productividad de los empleados según la hora del día y los días de la semana. Con este informe, el gerente puede identificar cuándo la motivación del personal está en su punto máximo o disminuye.



Actividad

Contiene información del tiempo de los empleados dedicado a interactuar con un sitio web/aplicación específica durante el día.

Sitios web y programas

Proporciona estadísticas sobre las páginas web y aplicaciones que los empleados usan con mayor frecuencia y su impacto en el nivel de productividad. Este informe muestra qué recursos son útiles y cuáles distraen del trabajo.

¿Qué funcionalidades ofrece INSIDER?


Detalles por empleado

Generación de informes individuales por cada empleado, que incluyen capturas de pantalla, nivel de actividad, hoja de tiempo, uso de programas y sitios web, consultas de búsqueda e incidentes.



Configuración de acceso

El gerente puede conceder a los empleados permisos para editar datos y ver informes para que puedan controlar su rendimiento.



Categorización de recursos

Configuración de listas de sitios web y programas productivos e improductivos para empleados específicos o departamentos enteros. El sistema cuenta con una base de datos de más de 650 recursos. Si es necesario, puede agregar nuevos programas y sitios web.



Configuración de horarios

Posibilidad de establecer horarios individuales teniendo en cuenta vacaciones, viajes de trabajo y otros eventos. También es posible configurar la hora de inicio y finalización de la jornada laboral, el plan de tareas y reuniones.

¿Cómo iniciar el monitoreo?

01

Instala los agentes INSIDER en los ordenadores corporativos e ingrese la estructura organizacional en el sistema. Defina los niveles de acceso a los informes de "INSIDER".

02

Configure el horario laboral del personal para generar informes automáticos precisos. Ingrese la hora de inicio y fin de la jornada laboral y las pausas.

03
Defina qué sitios serán productivos o no productivos para cada empleado según sus responsabilidades. Establezca una lista de palabras para que las rastree el keylogger.

Contáctenos
Después de enviar la solicitud, nuestro gerente se pondrá en contacto contigo lo antes posible.
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