Viajo con frecuencia por trabajo. Antes no podía saber en qué estaban ocupados los empleados en mi ausencia. Sospechaba que muchos no trabajaban o ni siquiera iban a la oficina. Decidí implementar INSIDER y, lamentablemente, mis sospechas resultaron ciertas. Algunos llegaban tarde, otros alargaban sus almuerzos, y algunos prácticamente no trabajaban. Después de tratar el tema con el equipo, la disciplina en la oficina se normalizó. Gracias a INSIDER, ahora no me preocupo si los empleados trabajan o no cuando no estoy. Veo que, incluso en mi ausencia, el proceso laboral continúa normalmente.
Carmen Sánchez
Integradora de CRM
Nuestro nuevo analista de negocios constantemente incumplía los plazos de entrega de los proyectos. Gracias a INSIDER descubrimos que el empleado, por iniciativa propia, ofrecía servicios adicionales a los clientes, que no estaban contemplados en el contrato. Como resultado, el analista obtuvo una recompensa extra y los clientes recibieron facturas adicionales por los servicios prestados.
Javier Morales
Jefe del Departamento de Ventas
Usamos la versión en caja de INSIDER. Funciona bien, y cualquier duda la resuelve rápidamente el soporte técnico. Con este servicio llevamos el control del tiempo de trabajo, monitoreamos la eficiencia de los empleados y prevenimos incidentes. Incluso si ocurre algo (como el robo de información), tendremos pruebas irrefutables en nuestras manos. Además, INSIDER toma capturas de pantalla, supervisa la correspondencia, el correo electrónico, etc. En general, este programa es ideal para empresas que necesitan una disciplina estricta y preservar secretos comerciales.
Laura Pérez
Gerente Senior
INSIDER nos ayuda a monitorear la calidad del trabajo de los empleados diariamente. En nuestra empresa el horario es flexible y el pago es por horas. Por eso, es difícil evaluar cuánto tiempo ha trabajado realmente cada persona. Antes pagábamos 'por confianza', pero ahora todo es absolutamente justo.
Personalmente, me gusta que podemos supervisar si el personal está cumpliendo con el plan. Esto ayuda a evaluar el nivel de cada empleado y planificar mejor las tareas. En general, INSIDER permite evitar desperdiciar el dinero de la empresa en tiempo no trabajado y ayuda a optimizar el trabajo de los departamentos.
Kropova Anna
Jefa del Departamento de Recursos Humanos de ChMZhK LLC
Reviso los indicadores de productividad e improductividad, así como el análisis del tiempo fuera del puesto de trabajo. El sistema me permite determinar rápidamente qué tan productivo ha sido un especialista o un departamento en ciertos periodos. Con la ayuda de INSIDER, puedo ver rápidamente la carga de trabajo de cada empleado en la oficina y tomar decisiones de gestión adecuadas para redistribuir el personal entre departamentos, clientes o proyectos.